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2022年中国安全生产报社(中国煤炭报社)第二批次招聘应届毕业生

作者:admin     发布时间:2022-05-10 00:29 点击数:

  中国安全生产报社(中国煤炭报社)2022年度第二批次公开招聘应届毕业生公告

  根据工作需要,中国安全生产报社(中国煤炭报社)面向2022年度应届毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  报社现为应急管理部直属单位,现办有《中国应急管理报》《中国煤炭报》两报,《中国应急管理》杂志,中国安全生产网、中国煤炭网两网,“中国安全生产网”“中国应急管理”和“中国煤炭报”三个微信公众号。承接运维应急管理部微博、微信,同时为其他各级应急管理、消防救援、矿山安监等部门提供新媒体运营、舆情监测等服务。

  8.2022年应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、留学回国人员等)毕业时须取得学历学位证书、就业报到证(派遣证),岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。北京生源是指已具有北京市常住户口的报名应聘人员,不含北京高校集体户口;

  因犯罪受过刑事处罚人员,被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员,曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

  报名方式:应聘人员可登录“中国安全生产报社(中国煤炭报社)公开招聘平台”进行网上报名(网址:)。

  每人限报一个岗位,所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息,还应如实报告家庭成员信息,凡与应急管理部机关处长及以上领导干部、应急管理部所属事业单位领导人员及报社中层管理及以上人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,应如实填写,隐瞒不报或提供虚假信息者的,一经发现立即取消应聘资格。

  (三)岗位取消。报名截止后,对通过报名资格初审人数未达到3:1比例的,取消该招聘岗位招聘计划。

  (四)领取准考证。进入笔试范围的应聘人员,在规定时间内进行笔试确认并登录报名网址自行打印准考证(请及时关注有关通知信息)。

  (一)笔试。笔试采用闭卷形式,笔试主要测试应聘人员应当具备的基本能力、基本素质和应急管理相关知识等。总分100分,合格分数线分。达到合格分数线的方可具备面试备选资格。笔试成绩可登录报名网址自行查询。参加考试时,必须同时携带准考证和本人身份证,缺少证件的应聘人员一律不得参加考试。

  (二)面试。面试采用结构化面试形式,主要测查专业素质和实际工作能力。总分100分,合格分数线分。

  根据笔试成绩由高到低的顺序,每个岗位按照参加面试人选与岗位招聘人数5:1的比例确定参加面试人员,不足5:1比例时,按照实际参加面试人数为准。

  进入面试人员应根据要求提供相关材料。对于未提供或者提供的材料不符合规定要求,以及本人明确表示不参加面试的,按该岗位备选人选笔试成绩由高到低顺序依次递补。如面试当日有应聘人员不到或放弃,缺位不再递补。

  (四)综合成绩计算。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩,综合成绩总分为100分,合格分数线分。综合成绩合格的方可具备体检和考察备选资格。

  根据考生综合成绩由高到低的顺序,按照参加体检和考察人选与该岗位招聘人数2:1的比例确定体检和考察人员,不足2:1比例时,按照实际参加体检和考察人数为准。体检安排到指定医院进行,标准原则上参照国家公务员体检标准执行。

  (一)公示。坚持公平公正、人岗相适、优中选优,深入比选,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、应急管理部政府网站、报社所属网站公示7个工作日。

  (二)聘用。公示结果不影响聘用的,按程序备案同意后办理相关手续。新招聘人员实行试用期制度。试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  (一)报名时请按要求填写联系方式,并务必保持通讯工具畅通,因通讯不畅无法联系考生本人的,由考生本人承担相关后果。有关信息将及时在中国安全生产网(、中国煤炭网(发布,请考生随时关注。未入围下一环节的考生,不再另行通知。

  (二)资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

  (三)回避要求。参加公开招聘面试考生,面试前以书面形式确认是否与应急管理部机关处长及以上领导干部、应急管理部所属事业单位领导人员及报社中层管理及以上人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他可能影响招聘公正的关系。考生书面说明如有隐瞒,查实后由本人承担相应责任。

  (四)公开招聘实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘人员理解并支持配合。

  (五)本次公开招聘,通过笔试、面试、体检和考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用,我单位保留取消或核减招聘岗位的权利,招聘信息解释权归我单位所有。

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